Примеры треста в мире. Особенности создания холдингов, картелей и синдикатов

Синдикат - более жесткая разновидность , при которой для всех участников синдиката сбыт или снабжение осуществляется одним .

Синдикаты были широко распространены в дореволюционной России. Классическим примером синдиката является алмазный синдикат «Де Бирс», сосредоточивший в своих руках реализацию практически всех добываемых в мире необработанных алмазов. Россия, так же как и многие другие страны, вынуждена сотрудничать с этим синдикатом. Пока он располагает возможностями давления на аутсайдеров, пытающихся вести торговлю алмазами самостоятельно, вплоть до их полного вытеснения с рынка. Во многих странах мира приняты законы, направленные против любых форм монополистических объединений, оказывающих тормозящее влияние на развитие экономики.

Синдикат кредиторов

Синдикат — группа банков из различных стран, которые по взаимному соглашению объединяются для размещения кредита.

Иерархия банковского синдиката

В синдикате участвует от двух до тридцати-сорока кредитных институтов разных стран. Для выдачи ссуды под крупномасштабный проект банковские синдикаты специализируются по региональному или отраслевому признаку. Синдикат включает в себя максимально четыре уровня иерархии. В некоторых случаях часть звеньев синдиката может быть пропущена. Отношения между членами синдиката основываются на синдикационном соглашении, которое представляет собой юридический документ, закрепляющий объединение участников синдиката по предоставлению кредита.

Центральное место в группе занимает организатор синдиката . На практике, он выполняет всю работу по формированию синдиката: подбирает потенциальных участников группы, определяет круг обязанностей каждого члена синдиката, устанавливает условия кредитования, согласует действия банков и т.д. Вслед за организатором синдиката идут со-организаторы. Они оказывают непосредственное содействие организатору в подготовке кредита.

Отдельное место в иерархии синдиката занимает банк-агент . Он должен взять на себя вспомогательные функции по организации работы группы банков. В их число входит координация действий банков, осуществление связи между заемщиком и кредиторами, информационное обеспечение сделки, контроль за исполнением заемщиком обязательств и т.д. За свою работу банк-агент получает специальное агентское вознаграждение. Нередко в качестве банка-агента выступает сам организатор синдиката или одна из его дочерних структур.

Как и в случае с эмиссией , заемщик может иметь несколько схем работы с синдикатом. Чаще всего используются только две схемы — "на лучших условиях" и "купленная сделка".

"На лучших условиях " (best efforts) — договоренность, согласно которой организатор синдиката обязуется сделать все возможное, чтобы привлечь кредит на оптимальных условиях. Заемщик сообщает организатору о своих потребностях во внешних ресурсах, поле чего в ходе роад-шоу заемщик встречается с потенциальными кредиторами и выясняет возможные параметры кредита. Ключевым недостатком этой схемы является отсутствие гарантий со стороны организатора синдиката конечных результатов синдикации.

Процедура "купленной сделки " (bought deal) состоит в том, что заемщик согласовывает с организатором синдиката условия кредитования на ранней стадии синдикации. В итоге все параметры кредита фиксируются задолго до подписания кредитного соглашения. Хотя нередко это и бывает удобно для заемщика, но к моменту предоставления кредита рыночная конъюнктура может измениться до неузнаваемости, сделав условия кредитования неприемлемыми для должника.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Классификация типов рыночных структур, их распространение в реальной действительности. Виды конкуренции. Рассмотрение истории возникновения и развития монополий в России, где наиболее распространенным видом объединения предприятий являлся синдикат.

реферат , добавлен 29.11.2011


Понятии естественной монополии, ее сущность и особенности, причины возникновения и последствия деятельности. Истории я возникновения и развития естественной монополии в России, проблемы и перспективы ее развития. Законодательное регулирование монополий.

курсовая работа , добавлен 02.02.2009


Сущность понятия "естественная монополия", ее основные признаки и типы. История и перспективы развития естественных монополий в России. Реформирование естественной монополии на примере электроэнергетики, газовой отрасли, железнодорожного транспорта.

курсовая работа , добавлен 31.01.2012


Характерные черты чисто монопольного рынка. Естественная, легальная и искусственная виды монополии, причины её существования. Направления и методы антимонопольной политики в современных условиях. Сферы естественных и искусственных монополий в России.

курсовая работа , добавлен 08.01.2014


Ценообразование и максимизация прибыли в условиях естественной монополии. Особенности государственного регулирования естественных монополий в России, разработка стратегии их реформирования. Анализ функционирования естественных монополий и их функций.

курсовая работа , добавлен 14.12.2013


Определение монополии. Монопольное положение. Договор предпринимательского союза. Консолидация. История возникновения и развития монополий в России. Организационная структура синдикатов. Отличие синдикатов от иных видов предпринимательских объединений.

реферат , добавлен 26.12.2008


Понятие монополии, ее сущность и особенности. Виды монополий. Поведение фирмы-монополиста в краткосрочном и долгосрочном периодах. История возникновения и развития монополий в Российской Федерации. Общая характеристика монополий в Российской Федерации.

курсовая работа , добавлен 24.02.2012

Картель – это самостоятельное соглашение между юридически и коммерчески предприятиями, которые договариваются между собой о ценовой политике и разделении рынка. Фирмы, вступающие в такое юридическое соглашения, должны заниматься схожим видом деятельности и быть достаточно крупными на рынке. Такое соглашение не лишает каждое предприятие самостоятельности, а лишь требует выполнения оговоренных в соглашении норм и положений. Все участники в момент сделки находятся в равных правах. Данное соглашение, в большинстве случаев, носит договорный характер, из-за антимонопольной политики. о различных объединениях.

Примеры объединений предприятий в картель:
1) ОПЕК - всемирная Организация стран-экспортеров нефти (Organization of Petroleum Exporting Countries);
2) Картель «Новые семь сестёр» куда входят ведущие нефтяные компании, в том числе и российские.

Синдикат – это объединение схожее с картель, но, главное отличие в том, что данное соглашение ограничивает самостоятельность вступивших юридических предприятий, которые до вступления были свободны и реализовывали свою продукцию на рынок, никого не спрашивая.

Примеры объединений синдикат: "Проволока" – крупнейшее российское объединение; De Beers (Дэ Бирс) - международная корпорация, которая занимается добычей, обработкой и продажей природных алмазов, а также производством синтетических алмазов для промышленных целей.

Пул - объединение юридических лиц, носящее временный характер действия. Например: участники договариваются между собой, что будут накапливать продажи продукции с целью создания дефицита продукции на рынке, а, следовательно, и последующего увеличения цен на выпускаемую продукцию. Что касается прибыли, то она может поступать на общий счет, а затем распределяться в равных долях. Участники имеют полную свободу действий. Чаще всего такое объединение носит временный характер, для достижения поставленной цели.

Виды пула:

1. Биржевой пул;
2. Инвестиционный пул;
3. Патентный пул;
4. Торговый пул;
5. Страховой пул;
6. Перестраховочный пул.

Примеры объединений пул: «Абсолют-Холдинг», «Цветы Ставрополья», биржевой Союз.

Трест - объединение различных мелких или крупных предприятий, которые ранее принадлежали своим владельцам, сливаются в единое целое и образуют единое предприятие, теряя свою независимость и самостоятельность. Такое объединение выгодно тем предприятиям, которые связаны друг с другом и выпускают вспомогательную продукцию.

Примеры объединения трест: General Motors, Ford и другие крупные компании.

Концерн - это объединение компаний в единое целое с сохранением за ними юридического лица. Это главное отличие концерна от трест. Такое объединение имеет общее руководство, которое осуществляется головной компанией. Чаще всего это объединения производственного характера, куда входят предприятия различных отраслей, для реализации какой-либо продукции.

Примеры концерн: Газпром; Daimler AG (Даймлер), (бывший Daimler-Benz AG) - немецкий автомобилестроительный концерн. Крупнейшая по обороту компания Германии по результатам на 2006 год.

Холдинговые объединения (холдинг) - это объединение организаций, которое включает в себя управляющую компанию и дочерние компании. Управляющая компания владеет основным пакетом акций и паями дочерних компаний, она же контролирует дочерние компании.

Примеры холдинг: JPMORGAN CHASE & CO – банковская холдинговая компания.strong

На начальном этапе процесса создания предприятия необходимо определиться с формой организации и правильно оформить документацию. Индивидуальные предприниматели, малый бизнес, крупные фирмы, огромные корпорации - все начинали с этого.

Осуществляя свою деятельность, коммерческую или нет, любая компания ориентируется на свои интересы и планы, но, естественно, без конкуренции, которая далеко не всем нравится, ни одна сфера не обходится. Чтобы быть первыми в своей отрасли и развивать ее, предприятия могут объединить усилия и сформировать своеобразный союз, который называется синдикат.

Что такое синдикат

Изначально так назывались профессиональные союзы - объединения работников одной одпределенной сферы. Когда им становилось сложно продвигать и защищать свои интересы, они объединялись в одну структуру. Но позднее этот термин приобрел немного другое значение, которое актуально и в наши дни.

Синдикат - это коммерческая форма организации деятельности, которая направлена на объединение компаний, работающих в одной сфере. Другими словами - монополия.

Фирмы, вступившие в синдикат, полностью или частично теряют свободу действий на рынке. Проще говоря, одна большая корпорация контролирует сбыт определенного продукта и диктует свои условия участникам объединения.

Примеры

Компании не всегда добровольно вступают в синдикат, примеры таких союзов это доказывают. В конце 19-го века в Африке была основана маленькая фирма De Beers, которая занимается добычей и продажей алмазов. Со временем корпорация росла и к середине 20 века создала настоящий международный синдикат, который контролировал около 90 % рынка. Они диктовали цены, а более маленькие компании были вынуждены присоединяться к ним, чтобы иметь хоть какую-то прибыль. Сейчас, по разным оценкам, доля De Beers составляет 40-60 %, но это по-прежнему монополия.

Банки также знают, что такое синдикат, и иногда создают подобные союзы. Финансовые организации совместно кредитуют прибыльные проекты, инвестируют в различные сферы экономики и так далее. Для тех, кто действует сообща, риск потерять капитал заметно ниже. Но у тех, кто получает средства, мало выбора, ведь на рынке один крупный игрок, и возможности найти более выгодные условия нет.

Преступные группировки тоже могут создать свой синдикат. Примеры рассматривать смысла нет, ведь и так понятно, чем занимается такая организация.

Особенности управления и выгоды

Владельцы крупных корпораций понимают, что такое синдикат и какой силой он обладает. Имея весомую долю присутствия на рынке, они могут начать диктовать свои условия. Тогда более мелким компаниям остается два варианта развития - либо пытаться бороться, что редко заканчивается хорошо, либо вступить в союз.

Кто-то может сказать, что проще скупить маленькие фирмы, но существует антимонопольное законодательство. Регулирующие государственные структуры не позволят это сделать, когда доля присутствия на рынке одной компании достигнет определенного значения. А с синдикатом бороться сложнее.

Создание синдиката сопровождается оформлением соглашения, по которому члены объединения теряют самостоятельность в вопросах сбыта, но по-прежнему остаются владельцами своих фирм и получают прибыль. Глава синдиката контролирует весь процесс. Выгоды такого предприятия представить себе можно без труда, ведь практически полный контроль определенной сферы экономики приносит огромную прибыль. Такую монополию сложно выявить, ведь, по сути, на рынке присутствует несколько компаний, а не одна.

Заключение

Синдикат - это монополия, а единоличный контроль рынка плох. Одна из основ развития экономики - это конкуренция, без нее такая важная часть жизни придет в упадок. Когда сферу контролирует один участник, то развитие тормозится.

«Зачем производить что-то новое или улучшать продукт, ведь все все покупают» - примерная логика мышления монополиста. Соответственно у потребителя нет выбора, и он вынужден довольствоваться тем, что есть. Конечно, создавая синдикат, можно руководствоваться благими намерениями, но в конечном итоге это ни к чему хорошему не приведет.

Развитые страны знают, что такое синдикат, и пытаются создавать механизмы противодействия подобным организациям, хотя не всегда добиваются успеха. Но стоит отметить, что в наше время ситуация не так плоха, как было в прошлые годы, и улучшения происходят, а значит, есть надежда на положительный исход.

КОНСОРЦИУМ - временный союз хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения.

Особенности консорциумов :

1)организация консорциума оформляется соглашением;

2)консорциум может создаваться с образованием и без образования юридического лица;

3)участниками не формируется никаких организационных структур, за исключением небольшого аппарата (например, совета директоров консорциума);

4)компании, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая связана с достижением целей консорциума;

5)зачастую консорциумы являются бесприбыльными организациями;

6)цель консорциумов – объединение усилий для реализации конкретного проекта;

7)компании могут одновременно входить в состав нескольких консорциумов, т.к. могут участвовать в осуществлении нескольких проектов.

Консорциумы могут быть закрытыми и открытыми. В закрытом консорциуме компания-заказчик заключает контракт с каждым участником в отдельности. При образовании открытого консорциума все его участники подчиняются в части, касающейся целей консорциума, общему лидеру и несут солидарную ответственность по обязательствам консорциума в пределах своих долей участия.

ПУЛ - форма объединения компаний, отличающаяся тем, что прибыль всех участников пула поступает в общий фонд (котел) и затем распределяется между ними согласно заранее установленной пропорции.

Особенности пула:

1)это одна из форм монополистических объединений компаний, разновидность картелей;

2)объединение компаний в виде пулов имеет обычно временный характер;

3)в рамках пула устанавливаются правила распределения общих расходов и прибыли.

В мировой практике можно встретить следующие виды пулов:

Биржевой пул - объединение финансовых средств для повышения или понижения курса акций на фондовой бирже и в спекулятивной игре на разнице в курсах.

«Конкретный» пул - объединение инвесторов, направляющее свои инвестиции на конкретный объект.

Патентный пул - соглашение более чем двух компаний о взаимном использовании патента.

Торговый пул - объединение, в котором участники договариваются о накоплении и задержке на складах какого-либо товара до момента, наиболее выгодного для его продажи по повышенным ценам в результате искусственно созданного дефицита.

СИНДИКАТ - объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества или товарищества, с которой каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своей продукции.

Особенности синдиката :

1)сохранение участниками синдиката юридической, производственной, но ограничение коммерческой самостоятельности;

2)это разновидность картельного соглашения. Синдикаты позволяют устранить внутреннюю конкуренцию среди его участников;

3)централизация сбыта продукции, организация сбыта продукции его участников через единый сбытовой орган.

4)сохранение участниками синдиката порой и собственной сбытовой сети, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом;

5)осуществление зачастую через синдикатскую сбытовую контору или сбытовое общество также и закупок сырья для участников синдиката.

Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, химической.