О чём спрашивают студентов на собеседовании?

Распространенная проблема студентов - нехватка денег. Стипендии хватает лишь на мелочи вроде обедов и редких походов в кино. Потому приходится искать подработку, чтобы не зависеть от родительского кошелька. Чтобы студенту успешно пройти собеседование, следует узнать, о чем обычно спрашивают рекрутеры.

«Какое у вас образование?»

Резюме соискателя на офисную должность вызывает вопросы об образовании. Факт наличия неоконченного высшего образования или диплома колледжа повышает ваши шансы на успех. Нередко кадровики рассматривают студентов на вакантные позиции с таким расчетом, что после испытательного срока те займут место в штате компании. Поэтому на собеседовании обязательно поинтересуйтесь, будет ли возможность перейти на позицию, соответствующую вашему учебному профилю.

Пример:

Андрей А. получал образование в сфере экономики и начал работать в службе доставки курьером. Через несколько месяцев расторопного и сообразительного молодого человека приняли на должность помощника логиста, а после защиты дипломной работы Андрей перешел на позицию логиста с заработной платой выше, чем у других начинающих специалистов.

«Есть ли опыт работы?»

Этот вопрос - один из главных, поэтому перед встречей с работодателем стоит проанализировать свои профессиональные навыки.

Не переживайте, если имеющийся опыт мало подходит под требования вакансии или его вовсе нет. Для некоторых профессий, например, промоутеров, разнорабочих, распространителей, операторов call-центра, недостаток опыта - не повод для отказа соискателю. Во многих компаниях предусмотрено обучение на рабочем месте, и за одну-две смены кандидат с легкостью освоит неизвестный ранее функционал. Сложнее придется тем, кто претендует на вакансии в престижных организациях или более сложные виды деятельности, где без аналогичного опыта не обойтись. Однако отсутствие навыков можно компенсировать личными и деловыми качествами, целеустремленностью и готовностью обучаться.

Пример:

Студентка Елена К. рассылала резюме на вакансию администратора фитнес-клуба. После нескольких отказов ее все же пригласили на собеседование, уточнив, имеется ли опыт работы. В телефонном разговоре с представителем сети фитнес-клубов Елена честно призналась, что пока нигде не работала, но несколько лет занималась фитнесом и интересуется сферой красоты и здоровья. Аргументы соискательницы убедили рекрутера пригласить ее в офис для личной встречи.

«Желаемый график работы?»

Главная сложность в поисках работы у студентов - совместить рабочий график с учебой. Студентам нередко предлагают подработку на неполный день, только по выходным или частичную занятость от нескольких часов в неделю. Прежде чем соглашаться на гибкий график, стоит уточнить, как часто придется отпрашиваться с занятий, чтобы успевать на работу. В идеале подработка не должна мешать получению образования, и к тому должно оставаться небольшое пространство для отдыха и личных дел.

Пример:

Студентке заочного отделения Валерии Е. предложили поработать в кафе официанткой с графиком «2/2». Первое время она успешно справлялась и с учебой, и с работой, но когда сменщица уволилась, работодатель попросил девушку выйти на несколько смен подряд. Из-за переработок Валерии пришлось пропустить несколько лекций и зачет, что негативно сказалось на ее успеваемости - в деканате студентку предупредили об отчислении, если подобное повторится.

Вообще говоря, прохождение собеседования студентами и опытными специалистами никак не отличаются. Это обыкновенные переговоры о работе, обязанностях, задачах, зарплате, графике, условиях и иных вещах. Все как всегда.

Как студенту пройти собеседование

Чтобы студенту легко пройти собеседование потребуется хорошая подготовка и немного практики (посетить 2-3 собеседования).

И обязательно пробегите глазами частые ошибки на собеседовании . Это полезно знать.

Негативное мнение о студентах и что с ним делать

Однако про студентов сформировалось несколько негативных мнений и характеристик.

Безответственность

Водится за студентами грешок — пропускать работу просто так. Относится это не ко всем, но страдает все сообщество студентов.

Случается, что человек взял и не пришел на работу, на телефон не отвечает и в Контакте его нет. На следующий день он что-то объяснит про личные проблемы и случайно сломавшийся телефон. Сказки Аграфены Диогеновны, короче. И случается это регулярно.

Один мой знакомый директор в магазине правило завел — если сотрудник пропускал работу без больничного, его увольняли. Текучка в магазине у него была бешеная. Некоторые студенты даже неделю не выдерживали.

Одним словом, проблема безответственности не придуманная, руководители негодуют оправданно.

Решение : научиться договариваться и отпрашиваться. Оптимальнее всего оговорить принципиальные вещи еще на собеседовании — обсудить график работы, возможность отпрашиваться, критичность опозданий. Это покажет вашу адекватность.

Неопытность

Это не вина студентов, это просто факт. Ничего в этом страшного нет, если только студенты не пытаются обмануть работодателя и выдать себя за опытного специалиста.

Решение : честно сказать на собеседовании о том, чего вы знаете, а чего нет. При этом еще до поиска работы можно освоить некоторые навыки и увеличить шансы получить работу.

И, наконец, это произошло, но у вас началась паника, так как вы не знаете, как вести себя на собеседовании. Не бойтесь, следующие рекомендации помогут вам справиться со стрессом и успешно пройти интервью.

Перед собеседованием:

Дресс-код
Если у вас нет никакой (джинсы, футболка и сарафаны не подпадают под эту категорию), то настало время инвестировать в себя и купить взрослый костюм. Вы по-прежнему будете собой, только выглядеть намного лучше и подобающе для такого случая, как собеседование. Кроме того, не забывайте, что произвести приятное впечатление на интервьюера очень важно.

Приехать заранее
Если вы не уверены, в каком именно здании будет проходить собеседование, то за день до назначенной встречи, съездите по этому адресу, чтобы выяснить на месте: есть ли парковочные места, как выглядит нужное вам здание. В день самого собеседования лучше приехать раньше назначенного времени, а не точь-в-точь.

Изучить компанию
У большинства компаний есть веб-сайты, на которых можно найти всю информацию: от истории и основателей, до миссии и контактов. Проведите час или два на этом сайте для более глубокого изучения организации. Выясните, какие навыки и качества ценит компания в сотрудниках и обладаете ли вы ими. Знания – сила, но еще они показывают, что вы серьезно настроены и вам не все равно, в какую компанию устраиваться.

Взять свои материалы
Принесите на собеседование несколько копий своего резюме, потому что интервьюеров может быть несколько, а вы ведь не хотите, чтобы они передавали один экземпляр из рук в руки. К тому же электронные сообщения удаляются, а так как вы посылали свое резюме именно по электронной почте, то оно могло попасть в корзину. Так что это ваш шанс установить с ними контакт, раздавая свое резюме прямо им в руки перед началом интервью.

Просмотреть свое резюме
Вы думаете, что и так знаете вдоль и поперек, но прочтите его еще раз, думая о возможных вопросах работодателя, касаемо вашего образования, опыта, навыков. Старайтесь свои ответы соотносить с позицией, на которую претендуете.

Написать elevator pitch
Еlevator pitch – это короткая презентация, 30-секундная реклама себя, отвечающая на вопросы: кто вы? что вы можете предложить? какой вклад можете внести в компанию? Всегда сложно писать о своих достоинствах и сильных сторонах, но вы должны научиться продавать себя так, чтобы вас захотели купить.

Репетиция
Предложите другу или члену семьи провести с вами мини-интервью. Расскажите им свою elevator pitch. Попросите их задать вам несколько типичных вопросов, а вы дайте на них самые лучшие ответы. Вы также можете запросить у них обратную связь. Репетиция собеседования позволяет вам привыкнуть к этому процессу и уже на реальном интервью вы будете чувствовать себя комфортно и уверенно.

Во время собеседования:

Следить за осанкой
Сидите прямо, расправьте плечи, не опускайте вниз голову. Ничто в вашем поведении не должно говорить, что вы ленивый студент. Вы не ленивый студент и вы не хотите, чтобы интервьюер принял вас за того, кем вы на самом деле не являетесь. Так что, не сутультесь!

Поддерживать зрительный контакт
Поддерживая зрительный контакт с интервьюером, вы демонстрируете свою искренность и уверенность.

Не извиняться из-за отсутствия опыта
Вместо этого подчеркивайте свое образование, навыки и сильные стороны.

Честно отвечать на вопросы
Никогда не лгите. Даже, если от некоторых вопросов интервьюера вам становится неловко, ни в коем случае не врите и не меняйте тему. Вы должны говорить правду, только правду и ничего, кроме правды.

Но опустить некоторые детали
Никому не нужно знать подробности вашего бэкграунда. Чем больше вы объясняете те или иные ситуации, тем больше вы создаете о себе впечатление оправдывающего и защищающего человека. Говорите только факты и опускайте детали. Придержите признательные показания для своего сеанса терапии.

Претворяться
Если вы интроверт, претворяйтесь экстравертом. Это не значит, что вы должны беспрерывно болтать, танцевать или одеться в яркую одежду. Вам нужно всего лишь на час принять маску экстраверта, чтобы вам было комфортно о себе говорить. Точно также, если вы экстраверт, не прыгайте и не болтайте. Просто постарайтесь не слишком сильно распространяться о личном. Вы должны придерживаться профессиональных тем на собеседовании.

Использовать профессиональный язык
Даже если интервьюер выражается грубо, не следуйте его примеру. Поддерживайте профессиональный уровень, воздерживаясь от колкостей, неподходящих шуток. Будучи студентом, вы не можете похвастаться большим опытом работы, однако вы в состоянии показать свои амбиции, свежий и новый взгляд и готовность трудиться.

Собеседование с потенциальным работодателем - не время размышлять о том, что сказать. На собеседовании необходимо сосредоточиться на презентации заранее подготовленной информации о себе. И чтобы вам было, что презентовать, подумайте и спланируйте свой рассказ до того, как отправитесь на встречу.

Предупрежден - значит вооружен

Когда вам позвонят, чтобы назначить собеседование, задайте несколько вопросов, которые помогут вам подготовиться. Спросить можно следующее:
- Могли бы вы назвать мне примерное время, которое, на ваш взгляд, я проведу в вашей организации в качестве стажера?
- Кто будет проводить собеседование со мной?
- Интервью будет проводиться с каждым кандидатом в отдельности или в группе?
- Назовите, пожалуйста, имена и должности всех людей, с которыми мне предстоит встретиться.
- В каком качестве я буду взаимодействовать с каждым из этих людей в ходе моей стажировки?
- Какова структура вашей организации? Я хотел бы рассмотреть ее до начала собеседования.
- Я читал описание позиции на сайте reckrut.ru (или на другом сайте, на котором вы узнали о позиции), но, возможно, у вас есть некоторый документ с дополнительной информации о стажировке, критериях моей эффективности и организации в целом, который вы могли бы предоставить мне для подготовки к интервью?
Получив ответы на эти вопросы, вы сможете сформировать более четкое представление о том, чего ожидать на собеседовании.

Так, если вы знаете, что проводить собеседование с вами будет два и более человек, принесите с собой несколько копий вашего резюме и подготовьте больше вопросов к интервьюерам.
Если вы знаете, кто именно будет проводить собеседование, какие должности занимают эти люди, представьте какие вопросы они могут вам задать и, соответственно, подготовьте ответы на эти вопросы.
Когда вы приходите на собеседование подготовленными, работодатели чувствуют это, Вам легче завоевать их расположение, а значит больше шансов получить эту стажировку или работу.

Хорошее настроение заразно

Очень важный элемент подготовки - ваше самочувствие. Если вы получаете удовольствие от встречи, скорее всего, ваши потенциальные работодатели будут чувствовать тоже самое. Не воспринимайте собеседование как допрос, напротив, создайте атмосферу обмена опытом и идеями.
Улыбка и смех - универсальный язык. Они заразны. Чаще всего люди, проходящие собеседование, настолько серьезны, что не улыбаются вообще.
Отличное настроение и подготовленная речь - два важных атрибута успешного собеседования. Третьим атрибутом является понимание того, что людям нравятся люди, похожие на них.