Должностная инструкция рабочего на току. Должностная инструкция рабочего

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Должностные инструкции на рабочих: нужны ли?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (

• законодательными актами РФ.

• правила сортировки грузов;

ІІІ. Права

ІV. Ответственность

Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов

Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

Примеры употребления слова чернорабочий в литературе.

Ново-Троицкого организовалась МТС, куда Водовозова и взяли чернорабочим , а потом и слесарем, да еще и возникло любовное знакомство с молоденькой сиротою, дояркой Лушею, и завершилось браком, ибо сорокашестилетнему мужчине в столь тяжелой, непривычной обстановке выжить в одиночку, пожалуй, не удалось бы.

Из-за твердости далматинского гранита, которым княгиня особенно дорожила, Ведрин принужден был взяться за молот и резец и трудиться под брезентовым навесом на кладбище Пер-Лашез как чернорабочий .

С тех пор как Исана начал свою затворническую жизнь, у него исчез жирок, появились упругие очертания мышц, и тело стало неказистым, но крепким, как у чернорабочего .

Джон Питерс, Малаки Демси, работавший на огромном строгальном станке, Джозеф Мьюз, целый штат плотников, слесарей, водопроводчиков, маляров, несколько краснодеревщиков, время от времени заходивших на нижний этаж, а также чернорабочие , то появлявшиеся, то снова исчезавшие, — все они с удивлением разглядывали Юджина.

Является ли отец военнослужащего министром, банкиром, служащим, чернорабочим , таксистом или лоточником, — его положение в армии зависит только от его личных результатов.

На веранде экспресс-бара чернорабочие или безработные, сплошь меланезийцы, гоняли биллиардные шары по полю из белого пластика.

В Березниках было две смены, тысячи по четыре только чернорабочих грузчиков, навальщиков песка, который на поездах широкой колеи возили с Веретья.

Рабочие фабрично-заводской, горнозаводской и добывающей отраслей промышленности 3643,3 18,4 Надомники, кустари городские и сельские 3500,0 17,6 Чернорабочие и поденщики 1500,0 7,5 Строительные рабочие 1500,0 7,5 Рабочие и служащие железнодорожного транспорта 1265,7 6,3 Рабочие и служащие водного транспорта 500,0 2,5 Рабочие и служащие учреждений связи 91,0 0,5 Сельскохозяйственные рабочие 5000,0 24,9 Рабочие и служащие торговых учреждений и предприятий 365,0 4,2 Домашняя прислуга и прислуга в учреждениях 2100,0 10,6 ВСЕГО: 19965,0 100,0 П вариант Рабочие фабрично-заводских, горно-заводских и казенных предприятий 3100 17,6 Рабочие надомники, рабочие городской и сельской местной промышленности 3000 16,8 Работники транспорта и связи 1400 8,0 Строительные рабочие 1500 8,5 Чернорабочие и поденщики 1100 6,3 Сельскохозяйственные рабочие 4500 25,6 Прислуга в учреждениях, на предприятиях, в усадьбах и домашняя прислуга 2100 12,0 Рабочие, ученики и служащие в торговле, гостиницах, ресторанах и т.

Герцог сказал, то ты можешь появиться в любом обличье: нищенки, воришки, рабыни, какой-нибудь чернорабочей или самого низкооплачиваемого охранника, но в любом случае, если только не прискачешь к нам на роскошном коне, в полном обмундировании, в доспехах и с отличным оружием, мы должны расценивать ситуацию так что тебе требуется наша помощь.

Мне казалось, что мать навсегда смирилась со своей неизбежной судьбой, из жены неудачника фермера она сделалась пролетаркой, чернорабочей , прачкой, бралась за все, что сулило какой-то заработок.

Мы, чернорабочие редакции, простой народ, секретарши, телефонистки, машинистки, с утра до вечера трещащие на своих клавишах, даже уборщицы, вахтеры, шофера, буфетчица, библиотекарша, специалисты по лифтам, бухгалтерши, разметчицы гонораров и картотечницы, — мы понимаем, что наши творцы — хотя чего они там особенно творят, просто сумели получить образование, папы и мамы дали, — мы до некоторой степени понимаем, что они первая скрипка в нашей газете.

Чернорабочие установили у конца сходен скамью, чтобы облегчить прибывшим процедуру усаживания верхом.

Однажды Пьеретта разругала двух чернорабочих фабрики за то, что они вышли из профсоюзной организации ВКТ, поступив так из страха лишиться дополнительного заработка: им поручали ухаживать за цветниками, разбитыми возле цехов, которые выходили на шоссе и привлекали взор бордюром из бегоний и гераней.

Правда, кадр был, как говорится, со щербинкой — попав в плен 18-летним мальчишкой, работал в концлагере чернорабочим при огороде, а в Белоруссии это уже расценивалось как факт сотрудничества с оккупантами.

Он годится только для профессии дипломированного чернорабочего , и его хотят подготовить, заставить смириться с этой судьбой?

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

І. Общие положения

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства;
• Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

• методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
• правила сортировки грузов;
• методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
• правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
• устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
• расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
• нормы использования средств механизации труда;
• требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
• организацию работы подразделения;
• распоряжения, постановления, приказы руководства;
• методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
• нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
• режим экономии электроэнергии, ресурсов;
• порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
• основы трудового законодательства РФ;
• нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

Обязанности и должностная инструкция разнорабочего

Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Встречались ли вам когда-нибудь рабочие, умеющие всё? Представляем вам профессию разнорабочих! Из самого названия «разнорабочий» становится ясно, что эти люди выполняют работу разного рода. В основном это физический труд: строительство, уборка помещений, перенос грузов. Услуги разнорабочих не имеют узкой специализации вроде маляра или сварщика. Суть этой профессии — выполнять необходимую для заказчика физическую работу.

История профессии разнорабочих в России

Наша страна издавна знает такую профессию, как разнорабочий. Вспомнить хотя бы крепостное право, ведь крепостные и были разнорабочими в доме. Их также могли задействовать и в сельском хозяйстве, и на строительстве дорог. Именно разнорабочие воплощали в жизнь грандиозные планы. Великий город Санкт-Петербург был построен разнорабочими. Разнорабочих отправляли в города, где они работали на фабриках и заводах, в строительстве и торговле.

В 20 веке любой человек мог пойти работать на завод и сделать там карьеру от грузчика до управляющего. В СССР профессия разнорабочего была распространена, и сейчас ничего не изменилось. Страна каждый день строит новые здания и нуждается в разнорабочих, которые и осуществляют стройку.

Разнорабочие на стройке

Услуги разнорабочих http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie чаще всего востребованы на стройке. Бригада разнорабочих работает как единый организм: они таскают цемент, подносят раствор, убирают мусор, разгружают машины, демонтируют металлоконструкции, пластиковые окна и выполняют другие трудные виды работ. От разнорабочего на стройке может требоваться все что угодно. Работая слаженно, коллектив бригады разнорабочих в быстрые сроки и качественно завершают строительство. Еще ни одна стройка не обходилась без разнорабочих.

Разнорабочие в кафе

Компании, занимающиеся питанием, тоже нуждаются в услугах разнорабочих. В основном кафе поручает разнорабочим выносить мусор, двигать столы, разгружать машины и распределять привезенную провизию. Однако в некоторых ресторанах (например, «Макдоналдс») всю эту работу выполняют члены бригады ресторана. Фактически они тоже являются разнорабочими, но при этом еще и готовят продукцию. Естественно, соблюдая все правила гигиены.

Разнорабочий как профессионал

Услуги разнорабочих нужны нашему обществу всегда. Без разнорабочего плохо в любой организации.

Должностная инструкция подсобного рабочего

При этом в разнорабочие должны обладать нужными знаниями и чертами характера. Как профессионал, разнорабочий должен знать ту сферу деятельности, в которую идет работать. Как личность, разнорабочий должен быть физически выносливым, трудолюбивым, внимательным и аккуратным. При этом самые лучшие кандидаты чаще всего получают приглашения на работу и выгодные предложения, ведь если взглянуть в суть, то они — настоящие мастера на все руки!

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

І. Общие положения

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства;
• Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

• методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
• правила сортировки грузов;
• методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
• правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
• устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
• расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
• нормы использования средств механизации труда;
• требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
• организацию работы подразделения;
• распоряжения, постановления, приказы руководства;
• методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
• нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
• режим экономии электроэнергии, ресурсов;
• порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
• основы трудового законодательства РФ;
• нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Я использую 10.7.4, и я использую несколько рабочих столов (в пробелах). Когда я переключаюсь между рабочими столами, док-станция не изменяется.

Я открываю приложение на рабочем столе 1, и его значок остается на доке после перехода на Рабочий стол 2.

Я хочу, чтобы я открывал приложение на рабочем столе 1, его значок остается на доке рабочего стола 1. Когда я переключаюсь на рабочий стол 2, у док-станции Desktop 2 есть только иконки приложений, которые я открываю на рабочем столе 2.

Должностная инструкция разнорабочего в строительстве

Можно ли это сделать; иметь разные настольные компьютеры с разными доками?

Solutions Collecting From Web of "Разный рабочий стол с разным доком?"

Лев этого не поддерживает. Он также не поддерживался в Spaces в старых версиях OS X.

Я не считаю, что это возможно, даже с сторонним программным обеспечением. DockSpaces использовали что-то подобное (недавно они отказались от этой функции), хотя запущенные приложения отображались в каждой док-станции во всех пространствах.

• Должностные обязанности юриста на предприятии Права и обязанности охранника чоп

Должностная инструкция рабочего цеха [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. N 31/3-30, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Рабочий цеха относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность рабочего цеха принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Рабочий цеха назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Рабочий цеха должен знать:

Требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте;

Технологический процесс выполняемой работы;

Правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;

Режим экономии и рациональное использование материальных ресурсов;

Нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;

Формы творческого участия рабочих в повышении качества работ и продукции;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила санитарной, личной гигиены;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Правила пользования средствами индивидуальной защиты;

Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;

Основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;

Сортамент и маркировку применяемых материалов;

Правила перемещения и складирования грузов;

Виды брака, причины, его порождающие, и способы предупреждения и устранения;

Производственную сигнализацию, правила управления подъемно-транспортным оборудованием.

1.5. Рабочий цеха должен уметь:

Затачивать, заправлять, регулировать, налаживать применяемые инструменты;

Пользоваться необходимыми приспособлениями и измерительными приборами;

2. Должностные обязанности

На рабочего цеха возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту).

2.2. Обеспечение норм выработки.

2.3. Обеспечение безаварийной и надежной работы закрепленного за ним оборудования, техники, их правильной эксплуатации.

2.4. Систематический осмотр закрепленных за ним техники, оборудования, инструментов.

2.5. Выявление и устранение возникающих неполадок текущего характера оборудования, приспособлений и инструментов, при помощи которых он работает или которые обслуживает.

2.6. Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержанию их в надлежащем состоянии, чистке оборудования, ведению установленной технической документации.

2.7. Соблюдение технологических процессов, трудовой и производственной дисциплины.

2.8. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Рабочий цеха имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Рабочий цеха несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

___________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) директор ООО «...» ИНСТРУКЦИЯ ____________ / ФИО / Подсобный рабочий "____"________ 20___ г. участка деревообработки 1. Общие положения 1.1. Подсобный рабочий является рабочим участка деревообработки и подчиняется непосредственно мастеру участка деревообработки и директору ООО «...». 1.2. Подсобный рабочий участка деревообработки принимается и увольняется с работы приказом директора ООО «...». 1.3. Подсобный рабочий участка деревообработки должен знать: - основные виды применяемых лесоматериалов и свойства древесины; - основные породы и пороки древесины; - способы грубой обработки лесоматериалов; - приемы чистой острожки лесоматериалов; - способы сборки и разборки простых деревянных конструкций и их очистки; - устройство электрифицированного инструмента и правила его применения; - правила обращения с антисептическими и огнезащитными составами и приемы покрытия ими деревянных деталей и конструкций с помощью кистей; - правила перемещения и складирования грузов; - виды брака и способы его предупреждения и устранения; - производственную сигнализацию; - требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам (правила заточки, заправки, регулировки, наладки применяемых инструментов и пользования необходимыми приспособлениями и измерительными приборами); - правила чтения эскизов и чертежей, непосредственно используемых в процессе работ; - требования по рациональной организации труда на рабочем месте; - документы, объекты, способы и приемы выполнения работ; - правила пользования применяемым рабочим инструментом; - требования к использованию средств защиты; - способы и приемы безопасного выполнения работ; - порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; - правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности. 2. Обязанности 2.1. Подсобный рабочий участка деревообработки перед началом рабочего дня (смены): - принимает рабочее место; - подготавливает рабочее место и средства индивидуальной защиты; - проверяет исправность оборудования, инструментов и приспособлений; - получает производственное задание; - проходит при необходимости инструктаж по охране труда и технике безопасности; 2.2. В процессе работы: - выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; - использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; - обрабатывает лесоматериалы вручную (поперечное перепиливание, окорку, обтесывание) и(или) с применением электрифицированного инструмента; - получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; - соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; - соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; - немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; - оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании; 2.3. В течение рабочего дня (смены)подсобный рабочий участка производства древесных брикетов 1) осуществляет: - выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту); - обеспечение норм выработки; - обеспечение безаварийной и надежной работы закрепленного за ним оборудования, техники, инструмента, их правильной эксплуатации; - систематический осмотр закрепленных за ним техники, оборудования, инструментов; - выявление и устранение возникающих неполадок текущего характера оборудования, приспособлений и инструментов, при помощи которых он работает или которые обслуживает; - очистку производственных площадок и коры, опилок, мусора и снега. 2) устраняет технические неисправности и принимает участие в ремонте оборудования; 3) выполняет иные производственные задания непосредственного руководства, разовые поручения директора ООО «...». 2.4. Подсобный рабочий участка деревообработки в конце рабочего дня (смены): - очищает от грязи и остатков инструмент и приспособления; - помещает инструмент на хранение; - удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение, помещает на хранение другие средства индивидуальной защиты; - осуществляет уборку рабочего места; - сдает рабочее место; 3. Права При выполнении своих обязанностей подсобный рабочий участка деревообработки обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства. 4. Ответственность 4.1. За некачественное и несвоевременное исполнение обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции, за нарушение правил трудового распорядка, правил пожарной безопасности и техники безопасности подсобный рабочий участка деревообработки привлекается к дисциплинарной ответственности в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. Подсобный рабочий участка деревообработки несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенного ему оборудования и материалов. 4.3. Подсобный рабочий участка деревообработки за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством. 5. Заключительные положения 5.1. Настоящая инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик профессии "Подсобный рабочий на лесозаготовках, лесосплаве и подсочке леса. 1-й, 2-й разряды" (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 37, утвержденный Постановлением Минтруда России от 29.08.2001 N 65). 5.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). 5.3. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления с локальными нормативными актами ООО «...», хранящемся у работодателя. Копия инструкции обязана храниться на рабочем месте.

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 11.02.1993г. №23 «О внесении дополнения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1".

1.2. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий относится к категории рабочих.

1.3. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

1.4. На должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания принимается лицо старше 18 лет, имеющее среднее общее образование и опыт работы электрика, сантехника, плотника с обязательным прохождением медицинского осмотра.

1.5. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий должен знать:

Основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения;

Виды материалов;

Назначение и устройство инструмента, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ;

Правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ;

Правила технической эксплуатации и ухода за используемым в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом;

Способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;

Способы выполнения текущего, профилактического и капитального ремонта здания, оборудования при участии в нем;

Характеристики опасных и вредных производственных факторов;

Указания по безопасному содержанию рабочего места;

Порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;

Способы и приемы безопасного выполнения работ;

Порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

Порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

Правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травматизме;

Порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.

1.6.Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в своей деятельности руководствуется:

Конституцией РФ.

Гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации.

Техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;

Уставом техникума;

Приказами, распоряжениями директора техникума, указаниями непосредственного руководителя;

Инструкцией по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, утвержденной руководителем техникума;

Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

Настоящей должностной инструкцией.

1.9. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий подчиняется непосредственно заведующему хозяйством, начальнику хозяйственного отдела.

1.10. В период отсутствия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1.Выполнение планово-предупредительного и текущего ремонта зданий, оборудования, инструментов и т. п.

3.Должностные обязанности

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий исполняет следующие обязанности:

3.1. Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов).

3.2. Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных).

3.3. При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления.

3.4. Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ.

3.5. Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, ведет учет расхода тепловой энергии.

3.6. Уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов.

3.7.Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов.

3.8.Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала техникума.

3.9.Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, машин сооружений, правила техники безопасности и противопожарной охраны.

3.10. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

3.11. Проходит периодические медицинские обследования.

3.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.13. Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

4. Права

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства техникума.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных - в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения - в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействия

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Получает от начальника хозяйственного отдела техникума информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.3. Взаимодействует по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками хозяйственного отдела.