1т отчет по статистике. В какие сроки

Форма № 1-Т входит в состав статистической отчетности, которую предоставляет организация в отношении условий труда. Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566 была утверждена форма 1-Т (условия труда), полное название которой звучит так: «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и(или) опасными условиями труда». Она должна применяться с отчета за 2017 год.

В текущем году Росстат издал Приказ от 06.08.2018 № 485 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников», которым внес несколько изменений:

• перенесен срок подачи отчета;
• в кодовую часть титульного листа внесено уточнение, что обособленные и головное подразделения указывают идентификационный номер; если обособок нет, указывается только код ОКПО;
• организации, не работающие часть отчетного периода, должны предоставлять форму на общих основаниях, но указывают, с какого времени они не работают.

Отчет по форме 1-Т (условия труда) содержит данные о:

• вредных факторах, которые имеются на рабочих местах сотрудников;
• гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на вредном и(или) опасном производстве.

Кто сдает форму 1-Т (условия труда)

В этом разделе расскажем о том, кто отчет по форме 1-Т (условия труда) в 2019 году за предыдущий отчетный год сдает. Заполненная форма статистических данных должна предоставляться в территориальный орган Росстата юрлицами всех форм собственности, осуществляющими, в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности), деятельность:

• по добыче полезных ископаемых;
• в обрабатывающих производствах;
• по производству и распределению электроэнергии, газа и воды;
• в строительстве;
• на транспорте и в связи.

Форму 1-Т предоставляют также филиалы, представительства и подразделения компаний за годовой период.

Исключение сделано для субъектов малого предпринимательства. Они от этой обязанности освобождены.

Сроки предоставления отчета

Предприятия должны сдать заполненный бланк до 21.01.2019. С учетом новогодних каникул отчет лучше подготовить заранее. Сдача формы 1-Т (условия труда) ежегодно необходима ввиду возможных изменений в условиях труда, исключений или появлений новых вредных (опасных) факторов труда.

В стр. 22 указываются данные о количестве трудящихся, получающих бесплатное питание в лечебно-профилактических целях.

В стр. 23 — данные о сотрудниках, которым полагается бесплатное молоко и иные полезные для здоровья продукты.

В стр. 25 — количество работников, занятых на вредном и(или) опасном производстве и обязанных проходить регулярные медосмотры.

В стр. 26-28 содержат информацию о лицах, имеющих право на досрочное назначение пенсии за то, что они отработали в тяжелых и вредных трудовых условиях. В стр. 28 также учитываются работники с назначением прочих страховых пенсий по старости за неблагоприятные трудовые условия.

В стр. 29 — информация о работниках, которые, трудясь в неблагоприятных условиях, получали хотя бы одну компенсацию, гарантию (повышенная плата за труд, например).

В стр. 30 — работники, которые за труд в тяжелых условиях могут получать бесплатно от государства спецодежду и обувь спецназначения и другие СИЗ.

В стр. 31 прописываются данные о получении таких средств для защиты от влияния неблагоприятных факторов.

В графе 5 каждой строки второго раздела указываются фактические суммы без НДС, которые были затрачены на оплату доп. отпусков, бесплатное питание, СИЗ и т. д., что входит в заработный фонд по данному направлению. Расходы указываются в целом за год, а данные о численности сотрудников в графе 3 — на конец года. В связи с этим, если трудящиеся какое-то время пользовались теми или иными льготами и(или) компенсациями, но на конец года трудовой договор с ними был уже расторгнут, сведения в третьей графе не указываются. Или наоборот, при заполнении количества трудящихся могут отсутствовать данные о выплатах, т. к. деньги для них могли отсутствовать.

Бланк подписывается генеральным директором, там же указывается телефон для связи.

Согласно Приказу № 394, форму 1-Т (проф) компании должны будут предоставить с периодичностью один раз в два года. Причем за четные годы. Отчитываться по ней должны только средние и крупные компании, попавшие в выборку Росстата. По данной форме не отчитываются:

• юридические лица, ведущие финансовую деятельность;
• общественные организации;
• экстерриториальные организации;
• юридические лица и учреждения, которые занимаются государственным управлением;
• организации и учреждения, обеспечивающие военную безопасность .

Всех субъектов бизнеса, которые попали в выборку на 2018 год, органы Росстата должны известить об этом посредством любых доступных средств связи. Как правило, это обычная или электронная почта.

Куда сдавать 1-Т (проф)

Отчет нужно подать в территориальный орган Росстата по месту нахождения юридического лица. Причем если у компании есть обособленное подразделение , то отчет по нему нужно сдать по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения.

Если организация не ведет деятельность по месту своего нахождения, то отчет предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

Обратите внимание, если обособленное подразделение попало в выборку Росстата, оно должно уведомить об этом головную компанию. А компания в свою очередь должна выбрать один из двух вариантов действий:

• самостоятельно представить отчет за обособленное подразделение в территориальный орган Росстата по месту нахождения данного подразделения;
• назначить должностных лиц, которые будут представлять данный отчет от имени юридического лица в территориальный орган Росстата.

Как заполнять 1-Т (проф)

Бланк формы 1-Т (проф) достаточно простой. Он состоит из титульного листа и одного раздела, который представляет собой таблицу с группами профессий и их наименованиями. Первым делом необходимо заполнить титульный лист, на котором содержится довольно мало информации. Так, в нем нужно указать:

• полное и краткое наименование юридического лица;
• адрес, в котором обязательным является указание региона и почтового индекса компании. Если юридический адрес не совпадает с фактическим , то на титульном листе следует указать последний;
• учетный код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В 1-м разделе в таблице следует указать списочную численность работников компании-респондента. Все данные должны быть приведены в разбивке по должностям и профессиям сотрудников. Кроме того, нужно указать потребность организации в сотрудниках для замещения вакантных мест.

При заполнении показателей численности нужно отдельно учесть всех граждан, которые работают на основании бессрочных трудовых договоров, а также и тех, кто выполняет временную или сезонную работу.

Если учредители юридического лица сами трудоустроены и получают заработную плату, их следует указать отдельно. Работников, оформленных в компании на неполный рабочий день или неделю, в 1-Т (проф) следует учитывать на общих основаниях как целые единицы.

Если один и тот же сотрудник занимает сразу две должности, т. е. является внутренним совместителем, то его необходимо включить в отчет только по одной строке, в которой указана его основная профессия.

Надо отметить, что, в соответствии с указаниями Росстата о том, как заполнять отчет 1-Т (проф), в списочную численность сотрудников не нужно включать такие категории:

• работников, которые являются внешними совместителями;
• лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
• женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
• военнослужащих, призванных на службу.

Когда сдавать отчет

Таким образом, организации могут представить отчет в территориальный орган статистики с 1 ноября по 28 ноября 2018 года включительно.

Многие юридические лица всех форм собственности до 21 января 2019 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата (обратите внимание, прежний адрес сайта не работает, по нашей ссылке вы попадете на актуальную страницу). Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации. Если сдавать все же нужно, то успеть с этим следует до 21 января 2019 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Образец заполнения формы 1-Т статистика

Прежде чем приступать к заполнению самого документа, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года, разделенная на 12.

При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:

Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.

Форма 1-Т: правила заполнения

Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2018 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:

• полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
• юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
• фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
• код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

• среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
• фонд заработной платы этих работников;
• фонд социальных выплат этим работникам;
• фонд выплат внешним совместителям.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.

В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 84 Указаний Рсстата — см. Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772). А в графу 6 — социальные выплаты, такие как оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов — полый список можно увидеть в п. 88 Указаний. А вот больничные ни в 5-ю, ни в 6-ю графу не включаются.

После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать телефон и электронный адрес для связи.

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме.

Самопроверка

Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:

Ответственность за несвоевременную сдачу

За опоздание с представлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф по статье 13.19 КоАП РФ . Его размер составляет:

• на организацию — от 20 тыс.до 70 тыс. рублей;
• на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

Форма 1-Т (статистика) характеризует сведения о численности и заработной плате работников. Разберемся, кто сдает форму, представим ее актуальный бланк (можно скачать в статье) и приведем образец заполнения.

Бланк Сведений о численности и заработной плате работников и образец заполнения, соответствующий всем требованиям законодательства, представлены ниже:

Другие формы статотчетности вы можете найти, заполнить и скачать бесплатно в нашей программе

Кто сдает форму 1-Т

В перечень организаций, которые обязаны по ней отчитаться входят:

• общественные;
• религиозные;
• садоводческие;
• дачные товарищества;
• гаражные или жилищно-строительные кооперативы
• организации, подобные перечисленным выше.

При этом они должны отвечать следующим признакам:

• не является субъектом малого предпринимательства;
• средняя численность сотрудников по итогам работы за год составила не более 15 человек;
• включена территориальными подразделениями Росстата в перечень организаций, которые не отчитываются по форме П-4.

Отчитываться по форме 1-Т также обязаны филиалы, представительства и подразделения работающих на территории РФ иностранных организаций.

Организации на УСН отчитываются на общих основаниях.

Заранее узнать о том, должна ли ваша компания сдавать форму 1-Т можно двумя способами:

1. Через сайт территориального подразделения Росстата. Найдите на официальном сайте ведомства ваш регион (“О Росстате” - “Территориальные органы (ТОГС)” - “Сайты ТОГС”). Зайдите на сайт территориального подразделения. Откройте на нем вкладки: «Отчетность» - «Статистическая отчетность» - «Список отчитывающихся хозяйствующих субъектов» и выгрузите список.
2. Непосредственно в территориальном подразделении Росстата. Описанным выше способом найдите сайт своего территориального подразделения. Откройте его и в основном меню кликните по вкладке о подразделении. Там вы найдете данные отделов. Узнав адрес, можно позвонить в отдел или прийти в него лично и запросить информацию и бланк.

Периодичность сдачи формы 1-Т

Периодичность сдачи формы 1-Т - годовая. Крайний срок представления документа в территориальное подразделение Росстата по месту нахождения компании - 20 января года, который следует за отчетным.

Отчитаться по форме 1-Т за 2018 год нужно не позднее 22 января 2019 года (понедельник). Когда указанный в форме срок сдачи является выходным или нерабочим праздничным днем, он переносится на ближайший рабочий день (пост. Госкомстата от 07.03.2000 № 18).

Проверить сроки сдачи статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности вы можете в календаре бухгалтера:

Проверить сроки сдачи отчетности

Образец заполнения формы 1-Т

Росстат утвердил действующую форму 1-Т 6 августа 2018 года приказом № 485 (приложение 1). Она включает в себя титульный лист и лист с таблицей, состоящей из семи граф, в которую вносят данные о среднесписочной численности персонала, фонде оплаты труда и выплатам социального характера.

Форма выглядит так:

Рассмотрим пример ее заполнения.

Порядок и особенности заполнения

Сначала заполняют титульный лист. В нем указывают полное название организации. При наличии краткого названия его указывают в скобках.

В форме по обособленному подразделению указывают его наименование и юридический адрес с почтовым индексом в соответствующих полях.

При несовпадении юрадреса с фактическим местом осуществления деятельности, вписывают фактический адрес.

В таблице второго листа по строке 01 приводят общие значения. По остальным строкам их расшифровывают и указывают коды ОКВЭД2 (столбец 3).

Актуальные ОКВЭД вы можете найти при помощи нашего онлайн-сервиса:

В столбце 4 приводят среднесписочную численность работников за год. Находят ее по формуле:

Среднесписочная численность работников по всем месяцам отчетного года: 12

Обратите внимание: в расчете участвуют лица, с которыми организация заключила трудовые договоры (в том числе, для выполнения временных или сезонных работ) и владельцы организации, которым выплачивают зарплату.

Таблица 1 . Кто не участвует в расчете среднесписочной численности

Для расчета месячной среднесписочной численности нужно определить списочную численность работников за каждый день месяца. Полученное значение делят на количество календарных дней месяца.

В столбцы 5 и 6 включают суммы зарплаты в денежной и натуральной форме за отработанное время, компенсационные выплаты, которые относятся к трудовой деятельности, доплаты, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также систематическую оплату питания и (или) проживания.

В столбце 7 указывают суммы, перечисленные сотрудникам в виде социальных льгот (см. перечень в п. 88 Указаний).

После заполнения всех столбцов нужно заполнить строки 14 и 15.

Строка 14 предназначена для сведений в части несписочного состава (их ФОТ и суммы выплат социального характера).

При отсутствии выплат в отчетном периоде данные не заполняют. Для снижения риска возникновения претензий можно направить в свое территориальное подразделение Росстата письмо об отсутствии показателей.

Заполненную форму 1-Т подписывает директор организации или лицо, уполномоченное сдавать статотчетность от ее имени. Помимо подписи на бланке указывают их должности, номера телефонов, адреса электронной почты. Кроме того, проставляют дату заполнения формы.

Также вам могут понадобиться:

Необходимо понимать, что данную отчетность обязаны предоставлять далеко не все, кто занимается какой-либо предпринимательской деятельностью. Росстат регулярно осуществляет выборочную статистическую проверку организаций, которая выявляет численность сотрудников в компании, а также ее потребность в работниках профессиональной группы.

Результаты, полученные Росстатом в качестве отдельного исследования, выявляют количество ценных профессиональных квалифицированных кадров и потребность в привлечении новых специалистов.

Форма №1-Т, которая служит федеральным государственным статистическим наблюдением, отражает численность сотрудников в какой-либо организации и их заработную плату, которую они получают за осуществление любого вида деятельности.

Первоначально до каких-либо изменений она была утверждена в постановлении Федеральной службы Росстата в конце июня 2006 года. До 2016 года данная форма сохраняла свой первоначальный вид, однако затем была немного изменена и улучшена.

Если говорить в общем, то форма 1-Т для проведения государственной статистической проверки на федеральном уровне предоставляется юридическими лицами и их обособленными подразделениями любой формы собственности. Эти организации должны состоять на учете у территориальных органов государственной статистики и отчитываться раз в году.

При этом важным условием является то, что они не должны предоставлять в Росстат статистику по форме № П-4 за отчетный период. Так, общий перечень компаний, которые обязаны заполнять информацию в форме № 1-Т, территориальные органы, занимающиеся государственной статистикой, определяют самостоятельно.

Стоит отметить, что подобное статистическое исследование осуществляется не каждый год, а с некой периодичностью. Чаще всего один раз за несколько лет . Кроме того, нельзя забывать о его выборочности.

Данную отчетность сдают те организации и их независимые подразделения, в которых официально трудоустроены более пяти человек. Помимо этого, подавать отчет обязаны филиалы международных организаций, а также их подразделения, ведущие свою профессиональную деятельность на территории РФ.

Таким образом, следует сделать небольшой вывод: если компания имеет несколько обособленных подразделений, то она должна заполнять отчет по форме 1-Т отдельно для каждого независимого подразделения. Малые предприниматели не оформляют и не подают данный отчет в соответствующий орган.

Малыми предпринимателями считаются организации, которые ведут свою деятельность по строго установленным законом Российской Федерации условиям, а именно:

• участие государства, его субъектов, других муниципальных образований и различных организаций не должно превышать 25% от индивидуального предпринимателя и 49% для организаций;
• общее количество работников на предприятии по списку прошедшего года не должно превышать 100 человек;
• прибыль от ведения предпринимательской деятельности не должна быть больше 800000000 рублей в прошедшем календарном году.

Любые сведения в этой форме оформляются 31 октября . Поэтому Росстатом предусмотрен срок с первого до двадцать восьмого ноября для того, чтобы все компании и предприятия, которые попали в специальную выборку Росстата, предоставили готовую отчетность в государственный орган, который обсуживает компании.

Как узнать попала ли организация в данную выборку и нужно ли ей подавать отчет? Государственный орган статистики обязан самостоятельно бесплатно проинформировать компанию, что она попала в выборку и какой именно отчет ей необходимо предоставить. В данном сообщении также должны быть оговорены сроки для сдачи. Это письмо может быть отправлено как с использованием средств почтового сообщения, так и с помощью электронной связи или факса.

Необходимо понимать, что по тем или иным объективным причинам компания может не получить данное сообщение. Поэтому потенциальным участникам этого исследования не будет лишним ознакомиться с перечнем на официальном сайте Росстата, который доступен для просмотра с двадцать пятого октября.

При возникновении каких-либо проблем или вопросов, организация имеет право обратиться напрямую с соответствующий территориальный орган по месту ведения своей деятельности, у которого она состоит на учете.

Как заполнять

Существуют определенные правила для заполнения формы 1-Т. В первую очередь заполняются реквизиты организации, которая подает отчет в Росстат. В этом разделе необходимо указать полное наименование отчитывающейся компании точно так, как оно прописано в учредительном документе. Далее в скобках прописывается краткое наименование компании.

В случае, когда отчет подается обособленным подразделением определенного юридического лица, то должно быть обязательно указано его наименование и компания, к которой относится данное подразделение.

В строчке «Почтовый адрес» следует прописать полное название региона и точный юридический адрес, который включает в себя еще и почтовый индекс. В случае расхождения в фактическом местонахождении организации, а также его юридического адреса, в форме прописывается указывается фактический адрес. Независимые подразделения, не имеющие юридического адреса, должны заполнить только лишь поле с почтовым адресом и почтовым индексом.

Затем компания проставляет в отчетности коды ОКУД, .

Главная и наиболее обширная часть формы заключена в большой таблице, отражающей общую численность кадров и необходимость в них компании. Она включает в себя такие данные:

• код ОКЗ;
• название;
• номер строчки;
• численность работников в предприятии по списку;
• имеется ли необходимость в привлечении новых квалифицированных кадров на незанятые рабочие места.

Численность работников по списку, необходимая для указания в соответствующей отчетности, включает в себя и тех сотрудников, которые осуществляют свою деятельность на постоянной основе, права и обязанности которых закреплены в трудовом договоре, и трудящихся на благо компании временами или чья деятельность носит сезонный характер. Данный список также должен включать собственников компании, получающие за свою деятельность заработную плату.

На практике очень часто встречается ситуация, когда один и тот же человек занимает в организации несколько должностей, например, совмещает различные обязанности. В таком случае необходимо указать его в численности один раз, причем с его основной должностью.

Важно обратить внимание на то, что списочная численность не должна включать в себя некоторые категории сотрудников, а именно:

• работников, которые приняты из другой организации по совместительству;
• трудящихся в организации по гражданско-правовому договору;
• женщин, находящихся в декрете;
• военнослужащих, находящийся при исполнении своих обязательств по военной службе.

Для того чтобы заполнить отчетность правильно, необходимо найти соответствующую информацию в Общероссийском классификаторе занятий, то есть ОКЗ.

Пятая графа, а именно потребность для заполнения вакантных мест работниками, имеет несколько нюансов в своем заполнении. Важно понимать, что вакантными местами считаются места, освободившиеся в результате увольнения каких-либо сотрудников или выхода работника в отпуск по уходу за ребенком или декрет. То есть вакантными называются созданные в организации рабочие места, которые должны быть заполнены в течение месяца после указанного отчетного периода.

Если вакантное место уже кем-то занято, например, внутренним совместителем, или в планы организации не входит поиск новых сотрудников, то эту графу в отчетности заполнять не нужно.

Нюансы

Таблица включает в себя подразделы. Самая верхняя строчка служит для указания в ней общей численности квалифицированных сотрудников. Для этого необходимо выполнить следующую операцию: строчка 02 + строчка 13 + строчка 115 + строчка 192 + строчка 224 + строчка 252 + строчка 258 + строчка 278 + строчка 295.

Затем указывается количество сотрудников в различных профессиональных категориях:

• для руководителей в строчке записывается сумма строчек от 03 до 12;
• для специалистов, которые обладают высшей степенью квалификации, в строчке записывается следующая сумма: строчка 14 + строчка 40 + строчка 55 + строчка 70 + строчка 83 + строчка 93;
• для специалистов, которые обладают средней степенью квалификации, в строчке записывается следующая сумма: строчка 116 + строчка 143 + строчка 160 + строчка 174 + строчка 185;
• для служащих, занимающихся подготовкой и оформлением необходимых документов, а также ответственных за учет и обслуживание, в строчке указывается сумма: строчка 193 + строчка 198 + строчка 210 + строчка 217;
• для сотрудников, занимающихся обслуживанием и продажей, а также охраной граждан и частной собственности, указывается сумма: строчка 225 + строчка 241 + строчка 242 + строчка 248;
• для квалифицированных сотрудников сельскохозяйственной и лесной сферы, а также и рыболовства, и рыбоводства записывается сумма строчек от 253 до 257;
• для квалифицированных сотрудников, которые занимаются в промышленной сфере, а также строительстве, указывается следующая сумма: строчка 259 + строчка 263 + строчка 267 + строчка 270 + строчка 273;
• для операторов на производственных установках и машинах, а также для сборщиков и водителей: строчка 279 + строчка 288 + строчка 289;
• для неквалифицированных рабочих записывается сумма строчек от 296 до 301.

В общей сложности таблица насчитывает 301 строчку. После заполнения форму необходимо заверить, поставив подпись должностного лица. Именно он является ответственным за все предоставленные сведения, такие как: занимаемая должность, фамилия, имя и отчество, контактный номер телефона и так далее. Ответственных должностных лиц назначает руководитель организации.

Контроль правильности заполнения

Правильность заполнения формы 1-Т контролируется следующими показателями:

• сумма в строчках от 02 до 13 должна равняться строке 01 в графах 4, 5 и 6;
• строчка 14 в графе 4 равняется 0;
• значение в строчке 15 должно равняться сумме строчек 01 и 14 в графах 4, 5 и 6;
• значение в строчке 14 должно быть меньше или равно значению в строчке 15 в графах 5, 6;
• значение в строчке 01 должно быть меньше или равно значению в строчке 15 в графах 5, 6.

Если какая-либо организация попала в выборку, то ей необходимо сдать отчетность до двадцать восьмого ноября. Ознакомиться с формой 1-Т и скачать бланк можно на сайте Росстата. Там же можно найти и всю подробную информацию о правилах заполнения отчета по соответствующей форме.

Штрафы

Если организация, которая попала в выборку для проведения исследования, отказывается предоставлять в территориальный орган Росстата отчетность, то должностные лица обязаны будут выплатить штраф в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, в то время как организации обязаны заплатить от 20000 до 70000 рублей. Такой же штраф ждет и те организации, которые подали отчет несвоевременно, то есть после двадцать восьмого ноября текущего года, или предоставленная информация не является достоверной.

При любом повторном нарушении должностное лицо должно выплатить штраф в размере от 30000 до 50000 рублей, а организация – от 100000 до 150000 тысяч рублей.

Именно поэтому очень важно правильно заполнять информацию и проверять корректности при заполнении документа. Но самое важное – своевременно подавать отчетность в Росстат.

Инструкция по заполнению формы 1-Т представлена ниже.